lug 2015
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Privacy e Lavoro – Dati Biometrici

Non è lecito l’uso generalizzato e incontrollato dei cosiddetti “dati biometrici” (quelli ricavati ad esempio dalle impronte digitali o dalla topografia della mano). Questi particolari trattamenti sono stati esaminati dal Garante in un apposito provvedimento…

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lug 2015
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Tra sviluppo tecnologico e privacy: le novità previste dal Garante in tema di biometria

Torniamo ad occuparci di un tema di particolare attualità: l’utilizzo delle tecniche biometriche. Nel presente contesto di rapida evoluzione tecnologica, l’utilizzo di dispositivi e tecnologie per la raccolta e il trattamento di dati biometrici è…

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lug 2015
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Meno vincoli sui controlli a distanza

Computer, tablet, smartphone e badge. Con il Jobs act, tutti questi strumenti di lavoro potranno essere controllati dall’azienda senza un precedente accordo sindacale. E sulla base dei dati raccolti, l’impresa potrà prendere provvedimenti disciplinari nei…

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